Carrière

Veiligheid vóór alles

Onze buitendienst werkt in alle weersomstandigheden, dag en nacht, in het publieke domein. Op straat, in energiecentrales, garages of in tunnels en sluizen. ‘Veiligheid vóór alles’ is geen holle frase. Het is waar we voor staan. Safety Walks toolkits voor managers en medewerkers gebruiken we dagelijks om onveilige situaties te voorkomen en de aandacht te trekken van Dynniq medewerkers en de stakeholders.

Gedragscode

Dynniq heeft in de loop der jaren verschillende beleidsmaatregelen ontwikkeld. Wij als bedrijf willen beleid omarmen, zoals de gedragscode, klokkenluidersbeleid en het beleid dat omkoping en corruptie bestrijdt. De uitdaging daarbij, is de vertaling naar het personeelsbestand. Van papierwerk naar gevoel. Compliance en Riskmanagement ontwikkelden online trainingen voor alle medewerkers binnen Dynniq. Het beleid is actief gepromoot binnen het bedrijf.

Verplichte certificaten

Toegang tot bepaalde projecten wordt geweigerd als een medewerker niet over de juiste en geldige certificaten beschikt. Dynniq heeft een programma gelanceerd om het proces van de verplichte certificering te verbeteren en te automatiseren. Dat programma is in april 2020 afgerond.

Digitale onboarding

Onboarding is de sleutel voor een succesvolle start van een werknemer. Onboarding begint met aandacht van het management. We hebben een toolkit gemaakt voor alle managers binnen Dynniq. Een deel van de toolkit richt zich op verplichte training en de nodige licenties om werk te kunnen uitvoeren. Om de onboarding te verbeteren en tijdige en correcte training te garanderen, hebben we het Dynniq Online Trainingsportaal ontwikkeld. We belichten de Navision-cursussen, een breed scala aan digitale cursussen waarmee alle relevante medewerkers binnen Dynniq elke dag beter worden in hun prestaties.

Wil je bij ons werken? Bekijk onze vacatures.

Ga naar onze carrière website